liconsa.gob.mx.CONTENIDO 1. MARCO TEÓRICO. El estudiante debe entender claramente que un Manual de Procedimientos es una guía flexible y útil que puede ser objeto de modificaciones de acuerdo a las necesidades.Página 1 de 98 GERENCIA CORPORATIVA DE RECURSOS HUMANOS. MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS Y FINANCIEROS AREA: ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL DEFINICION DE TERMINOS PROVEEDOR: Persona jurídica encargada de abastecer o prestar un servicio a la empresa o a los trabajadores.HH.Promover el uso racional de los recursos humanos, materiales, financieros y tecnológicos disponibles. El manual de procedimientos permite establecer las responsabilidades de los funcionarios respecto al cumplimiento de los objetivos de la organización.

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Manual de procedimientos. El manual de procedimientos es un componente del sistema de control interno, el cual se crea para obtener una información detallada, ordenada, sistemática e integral que contiene todas las instrucciones, responsabilidades e información sobre políticas, funciones, sistemas y procedimientos de las distintas.Página 3 de 30 MANUAL DE PROCEDIMIENTO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN INTRODUCCION Hoy en día la importancia del Capital Humano y la necesidad de gestionarlo de manera adecuada para que las organizaciones alcancen sus objetivos, son el incentivo para producir cambios y modernizar los sistemas de gestión de recursos humanos.Gestión de Recursos Humanos: Manual de Procedimiento de Relaciones Laborales 7 I. INTRODUCCIÓN Este manual contiene las normas y procedimientos que han de aplicar los directivos de los establecimientos del Ministerio de Salud, en su relación con los trabajadores de la salud, procurando la equidad y oportunidad del personal.Un manual de organización no es el producto final de la planeación de la organización. En la medida que el manual contenga los aspectos anteriormente indicados la dirección superior manifiesta su responsabilidad para organizar los recursos humanos e indicar dónde y quien debe hacer el trabajo.

  • Lista de Verificación Instrumentos Utilizados ¿Qué herramientas de gestión por procesos se pueden implementar en la empresa para mejorar el desempeño del Departamento de Recursos Humanos a fin de que el capital humano de la organización se encuentre más satisfecho dentro de la. Get started. Pricing.210 Manual de Procedimientos de la Dirección General de Carreteras. SCT-NIARU-NOA-OBPB-0001 Portada Presentación Tabla de contenido Proceso Gestión, Ejecución, Control y Seguimiento de los Programas de Construcción y Modernización de Caminos Rurales y Alimentadores y Carreteras Federales (MO-210-PR01) Proceso para la Gestión, Ejecución, Control y Seguimiento de los Programas.Manual de recursos humanos. Caso MOLINOS ANAHUAC, S.A. MOLINOS ANAHUAC, S.A. DE C.V. INFORMACIÓN DE LA EMPRESA. Esta totalmente en funcionamiento, cuenta con la planta en producción, así como oficinas administrativas en la ciudad de Chihuahua.MANUAL DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS PÁGINA FECHA DE ELABORACIÓN: / MARZO / 2007 2 MANUAL DE PROCEDIMIENTOS ÍNDICE CONTENIDO CÁPITULO PÁGINA Autorización proceso administrativo, para eficientar el uso de los recursos humanos, financieros, materiales y técnicos.

  • Manual de Procedimientos de RH. Av. Manuel JEFE DE DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS Simbología, indica el nombre y significado de los símbolos utilizados Indica el uso de un sistema informático en el procedimiento.El presente Manual de Políticas de Recursos Humanos, ha sido elaborado en cumplimiento Se exceptúa de este procedimiento de selección aquellos cargos cuyo nombramiento corresponda señalando que es amonestación escrita.1 Ago 2016 Manual de políticas y procedimiento de recursos humanos. Fecha de Credencial inteligente comodín: Tarjeta de acceso que es asignada.Manual de Organización Específico, para enviar a la Dirección General de Recursos Humanos su matriz de procedimientos y los procedimientos documentados e iniciar el proceso de revisión, validación y registro.

  • Manual de procedimientos (herramienta de gestión) Un manual de procedimientos es el documento que contiene la descripciòn de actividades que deben seguirse en la realización de las funciones de una unidad administrativa, o de dos ò mas de ellas.4 Jun 2010 general es preparar, desarrollar e integrar a los recursos humanos al proceso en Este manual de procedimiento aplica para la gestión del talento humano.Introducción. Mediante la utilización de este manual se pretende dar a conocer las actividades que se desarrollan dentro del departamento de gerencia de recursos humanos, y la relación que existen entre los diversos puestos del departamento.Además se exponen sus antecedentes históricos, las funciones de cada puesto, se muestra su jerarquización y los representantes de cada departamento.11.2 Apresentação das Políticas de Recursos Humanos 11.3 Apresentação das Normas de Segurança 11.4 Apresentação dos Produtos ou Serviços da Organização 11.4 Visitação aos Principais Setores da Organização 11.6 Encaminhamento do Novo Colaborador a Seu Setor 12 DESLIGAMENTO DE PESSOAL. 12.1 Preparação de Procedimentos.

  • Manual De Procedimientos De Enfermeria De Uci Documentación de protocolos y procedimientos, Recursos Humanos: Definición de perfiles de puesto de trabajo, manual de. Free Books. 1 en Unidad de Cuidados Intensivos, Manual de procedimentos básicos em microbiologia clínica para o controle. de nuestros procedimientos las puertas.Las políticas y procedimientos de una compañía establecen las normas de conducta dentro de una organización, destacando las responsabilidades de los empleados y empleadores. Recursos humanos; Ejemplos de políticas y procedimientos de una compañía Qué debe estar en un manual para empleados; Política de abuso y acoso en el lugar.31 Ene 2004 UNIDAD I: Definición E Historia De La Administración De Personal La administración de recursos humanos (personal) es el proceso .Dentro de esta organización se determino, que no cumplen con los procesos; administrativos internos correctamente para llevar a cabo las actividades dentro de la Gerencia de Recursos Humanos, debido a la carencia de un manual de normas y procedimiento interno de la dirección para llevar a cabo cada una de las actividades ejecutadas en la misma.

  • levantamiento y actualización de este Manual, el artículo 24 de la Carta Constitutiva de OLACEFS dispone que la Organización será sometida anualmente a una auditoría financiera – aspecto que posteriormente es recogido en detalle en el Capítulo VIII del Reglamento de la Carta.Manual de Procedimientos de RH Av. Manuel Ávila Camacho #31 Altos. Col. Centro. Xalapa, Ver. CP. 91000 Tel: 01(288) 817 09 70 01 800 841 7260 MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS.Manual de Procedimientos Índice Presentación I Organigrama II Simbología III Descripción de Procedimientos IV actualización, realizado conjuntamente por el Departamento de Recursos Humanos de la Unidad Administrativa y la Dirección General de Desarrollo Administrativo.este manual de políticas, normas y procedimientos para la administración y uso del equipo de transporte en Diconsa. MANUAL DE NORMAS, POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS DE TRANSPORTE Toda radicación de recursos que realiza cada semana la dirección de finanzas de Diconsa, para realizar el mantenimiento preventivo y/o correctivo.

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  1. Procedimiento es un término que hace referencia a la acción que consiste en proceder, que significa actuar de una forma determinada.El concepto, por otra parte, está vinculado a un método o una manera de ejecutar.EJEMPLO DE UN MANUAL DEPROCEDIMIENTOSPor Jorge Everardo Aguilar MoralesNetwork de Psicología OrganizacionalAsociación Oaxaqueña de Psicología A.C. de personal Requisición de PersonalJefe de recursos humanos Verifica que exista disponibilidad presupuestalJefe de recursos humanos Si existe disponibilidad continua el proceso.Un manual de recursos humanos es un documento que detalla las políticas de una Luego se detalla en forma minuciosa cada procedimiento.Nombre del Documento: Manual de Organización y Descripción de Puestos Código: SNIT/D-CA-RC-009 Revisión: 7 Página 2 de 135 JEFE (A) DE DIVISIÓN DE GESTIÓN.

  2. de los recursos comunitarios. En particular dichos sistemas deberán englobar: 1) La definición de las funciones de los organismos responsables de la gestión y el control: Manual de Procedimientos de las Autoridades de Gestión y Certificación.VALORES CORPORATIVOS II. FUNCIONES 1.Definir y presentar al coordinador del evento todas las acciones en detalle que conlleven a su organización y desarrollo, tanto en la etapa previa como en la ejecución, seguimiento y evaluación del evento para su visto bueno y toma decisiones.de los concursos y coberturas transitorias para cargos jerárquicos. El Consejo General tomó como antecedente el Manual de Procedimientos Adminis-trativos de Educación Superior realizado en el año 2004 y resolvió a partir del ciclo lectivo 2008 iniciar las acciones con los niveles de Educación Primaria y Educación Secundaria.La importancia de los manuales de políticas y procedimientos, va más allá de ser un simple documento más del archivo. El manual permite a la compañía lograr de una manera ordenada y coherente el logro de todos los objetivos estratégicos.

  3. y normativa aplicable en la gestión de recursos humanos; la identificación de los mediante una ficha de información general de cada procedimiento; Políticas y Practicas para la Administración del Capital Humano, Art. 23 Definición.El manual cubre todos los procedimientos que se deben seguir para seleccionar el personal idóneo para la empresa y ofrece una orientación a los especialistas de recursos humanos para el desempeño de sus funciones durante las diversas fases correspondientes, quienes deberán cumplir con los procedimientos y directrices estipulados.Un manual de procedimientos es el documento que contiene la descripción de actividades que deben -Recursos: requerimientos humanos, materiales y tecnológicos necesarios para desarrollarlo. -Costo: estimación global y específica de recursos financieros que demanda su ejecución.o Manual de Percepciones de la Administración Pública Federal. o Disposiciones emitidas por la Secretaría de la Función Pública. o Políticas emitidas por la Dirección General, por la Dirección de Administración o por la Subdirección de Recursos Humanos. o Decreto de Presupuesto de Egresos de la Federación para cada ejercicio.

aramel. V. 1 பாபா! Manual de Procedimientos. Unidad de Recursos. Humanos Las políticas y normas básicas de cada procedimiento. El puesto.Algunos de los aspectos a considerar son: Escolaridad requerida para el tipo de puesto. Conocimientos técnicos del puesto. Experiencia laboral. Selección. Los aspirantes deberán desarrollar la entrevista con el responsable del área de Recursos Humanos. Aplicar la prueba de conocimientos. Seleccionara a los candidatos con mejor puntaje.Un manual operativo es una herramienta de apoyo para el funcionamiento del negocio y un instrumento de medición que permite asegurar la calidad en los procesos y las técnicas para su buena.Manual de Normas para la Administración de Recursos Humanos en la Secretaría de Educación Pública. OFICIALÍA MAYOR EVALUACIÓN FUNCIONAMIENTO DEL SISTEMA DE RECURSOS HUMANOS EN LA DEPENDENCIA. I. PRE-EMPLEO 1. ASPECTOS GENERALES 2. RECLUTAMIENTO 3. SELECCIÓN II. PROCESO DE CONTROL DE PLAZAS 4. ASPECTOS GENERALES.

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DE AUDITORÍA INTERNA I. INTRODUCCIÓN La Auditoría Interna (en adelante AI) es una unidad operativa que tiene por fin la apropiada utilización de los recursos humanos y materiales. El plan de auditoría deberá ser complementado con el respectivo programa.Las claves que justifican la importancia de disponer de un Manual de Procedimientos de Enfermería son: Sirven para unificar criterios. Mejoran el aprovechamiento de los recursos. RECURSOS HUMANOS: • Personal de la unidad (D.E., A.E., Celador). RECURSOS MATERIALES: • Almohadas • Sábanas • Barandillas • Manivela.MANUAl DE PROCEDIMIENTOS Código: NA Subdirección Administr-ativa Rev.O 94. ProcedWnlento de selección, reclutamiento y contratación de Hoja: 1 de 8. necesidad de contratar personal, previa validación de Recursos Humanos de puestos suficiencia presupuestal y turna.MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DE CONTABILIDAD INTRODUCCIÓN Por ello la contabilidad juega un papel relevante como instrumento que define y norma el registro y control financiero de los recursos públicos federales, así como de los bienes y obligaciones patrimoniales del estado.

2.2. Objetivos de un sistema de competencias 2.3. Utilidades de un sistema de competencias 2.4. Tipos de competencias 2.5. Características de las competencias 2.6. Diseño de perfiles 2.7. Competencias de las personas 2.8. Implantación del sistema 2.9. Dificultades 2.10. La planificación de recursos humanos MANUAL DEL DIRECTOR DE RECURSOS.personas o recursos humanos dentro de la empresa, partiendo del reclutamiento, selección, capacitación, recompensas, evaluación del desempeño, salud ocupacional y bienestar, entre otros, que conduzcan a la obtención de valor agregado para la empresa, los empleados y el entorno.elaborado el presente manual de procedimientos en donde se agrupan, de forma descriptiva, los procedimientos que ejecutan las diferentes áreas que conforman la DGP, de Protocolo, en lo que corresponde a recursos humanos, técnicos, materiales y financieros.do presente Manual da Auditoria de Resultados. Auditoria de Resultados do TCE, bem como todos os procedimentos de auditoria por ele adotados. Recursos financeiros, humanos e materiais que são mobilizados para a execução de uma intervenção. RESULTADO.