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El presente trabajo de investigación -que se presenta en el marco de una tesis de grado para optar al título de Especialista en Recursos Humanos-se basa en el diseño de un Manual Descriptivo de Cargos fundamentado en las competencias, atributos, conocimientos, habilidades o aptitudes.

  • En el capítulo 3, se proporciona a la empresa de un Manual de Descripción de. Puestos y de Funciones que le facilite reclutar y seleccionar a la persona.

  • Además considerando que el Manual Descriptivo de Clases vigente, data desde agosto de 1993 y que a la fecha ya no es congruente con los cambios MANUAL GENERAL DE DESCRIPCION DE PUESTOS DE TRABAJO. Ministerio de Salud Viceministerio de Políticas de Salud.

  • Certifico haber dirigido y revisado la tesis de grado “PROPUESTA DEL DISEÑO DE UN MANUAL DE CONTROL INTERNO ADMINISTRATIVO Y CONTABLE PARA EL AREA DE CONTABILIDAD DE LA UNIVERSIDAD POLITÉCNICA SALESIANA.” Presentada por los estudiantes Alexandra Pintado y Verónica Guzmán, por tanto me permito aprobar dicha tesis. Atentamente.

  • TESIS: IMPLEMENTACIÓN DE UN MODELO PARA EL ANÁLISIS Y. DESCRIPCIÓN DE 2.5 Métodos para la descripción y especificación de puestos.

  • Recursos Humanos, de aquí surge el Manual Descriptivo de Puestos, así como un Manual de Organización que sirve de referencia a la empresa.

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  1. 14 Nov 2011 un Manual de descripción y especificación de cargo, debido a que esta institución no Por tanto, este tipo de manual, contiene la descripción de las Hoja de Metadatos para Tesis y Trabajos de Ascenso – 1/6. Título.

  2. 3. Objetivos del manual de descripción de puestos 3 4. Rumbo de gobierno. 4 5. Inventario de puestos 5 6. Organigrama de integración de puestos. 8 7. Descripción de puestos 9 8. Glosario 309 9. Anexos 314 10. Autorización.

  3. 24 Abr 2013 Manual de Descripción de Cargo y su incidencia en los Subsistemas de Al profesor Luis Martínez, asesor de mi tesis; por su apoyo.

El definir las tareas, obligaciones y responsabilidades de los empleados o colaboradores de la empresa, es lo que motiva a la creación de un manual descriptivo de puestos. El manual descriptivo de puestos es de gran importancia para la empresa que desea superarse, pues realiza ordenamientos de las actividades, deberes y responsabilidades.

Dedico este trabajo de tesis a cada una de las personas que nos han apoyado en este 4.5.2 Contenido del Manual de Procedimientos Área de Ventas 4.6.1 Portada Pág. 88 4.6.2 Índice Pág. 89 4.6.3 Introducción Pág.

Manual de funciones que le facilite reclutar y seleccionar los candidatos con las competencias mínimas requeridas para una adecuada adaptación e identificación de cada trabajador dentro de la empresa. En este marco de ideas se realiza esta investigación, en la empresa.